Michael Leiter
Cet article est une ébauche concernant la psychologie.
Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.
Pour les articles homonymes, voir Leiter.
Michael Leiter
Naissance | |
---|---|
Nationalité | Américaine |
Formation | Université de l'Oregon et université Duke |
---|---|
Profession | Psychologue et professeur d'université (d) |
Employeur | Université Deakin et Université Acadia |
modifier - modifier le code - voir Wikidata (aide)
Michael P. Leiter, directeur du Centre of Organizational Research and Development (COR&D) de l’Acadia University et détenteur d’une Chaire de recherche du Canada sur la santé et le bien-être au travail, est un psychologue-chercheur dans le domaine de l’engagement des employés et, du revers de la médaille, soit l’épuisement professionnel.
Principale bibliographie
- Michael P. Leiter et Christina Maslach, Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work., Jossey-Bass,
- Michael P. Leiter et Christina Maslach, Preventing Burnout and Building Engagement: Team Member's Workbook, Jossey-Bass,
- Michael P. Leiter, Developing Human Service Networks, Irvington Pub),
En français
- Christina Maslach, Michael Leiter (trad. de l'anglais), Burn-out. Le syndrome d'épuisement professionnel, Paris, Les arènes, , 270 p. (ISBN 978-2-35204-132-0)
Liens externes
- Ressources relatives à la recherche :
- ORCID
- Scopus
- Notices d'autorité :
- VIAF
- ISNI
- BnF (données)
- IdRef
- LCCN
- GND
- Pologne
- Israël
- NUKAT
- Catalogne
- Tchéquie
- WorldCat
- Portail de la psychologie
- Portail des États-Unis