Opq32
Cet article est une ébauche concernant la psychologie.
Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.
Cet article ne cite pas suffisamment ses sources ().
Si vous disposez d'ouvrages ou d'articles de référence ou si vous connaissez des sites web de qualité traitant du thème abordé ici, merci de compléter l'article en donnant les références utiles à sa vérifiabilité et en les liant à la section « Notes et références ».
En pratique : Quelles sources sont attendues ? Comment ajouter mes sources ?
L'OPQ32 (Occupational personnality questionnaire) est un test de personnalité utilisé dans le cadre du recrutement. Certains cabinets de recrutement et entreprises y ont recours afin d'évaluer l'aptitude du candidat à tenir le poste auquel il postule.
Bibliographie
- Jin Marte Øvreeide, Nina Malene Håskjold, Universitetet i Oslo Psykologisk institutt OPQ32 in Light of the Five-factor Model of Personality: A Validation Study J.M. Øvreeide, 2001
Lien externe
- OPQ32 - Occupational Personality Questionnaire - Recruitment
- Portail de la psychologie