Ocena 360 stopni

Ocena 360 stopni

Ocena 360 stopni (system oceny 360 stopni) – metoda oceny pracownika ustalana na podstawie informacji o nim z wielu źródeł, w tym również samooceny[1].

Przypisy

  1. ↑ Anna Bugalska: Ocena wieloźródłowa. IBD. [dostęp 2015-11-01]. (pol.).
Kontrola autorytatywna (metodologia):
  • LCCN: sh97005074
  • NKC: ph452794
  • J9U: 987007532577805171
  • LNB: 000198111