İşten çıkarma
İşten çıkarma ya da kovma, işverenin, çalışanın işine onun iradesi dışında son vermesidir. Bu karar, ekonomik bir gerilemeden, çalışanın performansla ilgili sorunlarına kadar çeşitli nedenlerle verilebilir.[1]
Kaynakça
- ^ Congress, Senate., United States, Committee on Foreign Relations (1953). "Mutual Security Act of 1953: Hearings Before the Committee on Foreign Relations, United States Senate, Eighty-third Congress, First Session, on a Bill to Amend the Mutual Security Act of 1951, and for Other Purposes ...". Economic assistance, American. U.S. Government Printing Office, 1953: 470.
İstihdam | |
---|---|
Sınıflandırmalar |
|
İşe alım |
|
Roller |
|
Toplumsal sınıf | |
Kariyer ve eğitim |
|
Katılım |
|
Programlar |
|
Ücret ve maaşlar |
|
Yararlar |
|
OHS |
|
Fırsat eşitliği | |
İhlaller |
|
İsteklilik |
|
Fesih |
|
İşsizlik |
|
İlgili |
|